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2012年介休市事业单位公开招聘工作人员公告

减小字体 增大字体 作者:爱介休  来源:http://sx.offcn.com/html/2012/zkxx_0530/10558.html  发布时间:2012-06-01 16:06:23

根据工作需要,经市政府批准,决定为介休市安全生产监督执法大队等事业单位公开招聘工作人员,本次招聘采用“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格按照《晋中市事业单位新进人员公开招聘暂行办法》市人字(2006)15号文件精神,组织实施,有关事项如下:

    一、报考条件

    1、拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,无违法乱纪记录;

    2、身体健康、品行端正,服从组织分配;

    3、爱岗敬业,且有较强的奉献精神;

    4、具有招聘岗位所需的学历、年龄、专业等要求;

    5、符合任职回避规定的要求。

    二、 招聘计划及性质:

    本次招聘全额事业工作人员共计64人。(参见附件1)

     三、招聘程序:

   (一)报名及资格审查

    1、符合报名条件的人员,请从“介休人事人才网”下载报名表,详实准确填写个人信息。

    2、报名时,提供报名表2份,身份证、毕业证、报到证原件及复印件(B5纸)各一份,2012年的毕业生持所在院校出具的学历证明(要求写明:姓名、性别、学历、专业、毕业时间),同时交同底照片2张(贴报名表“备用照片张贴处”)。

    3、已被录用为介休市村官的人员,报名时由本人写出书面申请,经所在乡(镇)党委同意,并报介休市委组织部批准后方可报名。

    4、计划招聘人数与报名人数比例不达1:3时,调整招聘计划。

    5、报名地点:介休市政务大厅

    6、报名时间:2012年6月24日---6月26日

   (二)笔试、面试:

    1、笔试:笔试采用闭卷方式进行,笔试内容为:《行政职业能力测试》和《申论》,笔试成绩采取百分制,占总成绩的60%;

    2、面试:以笔试成绩从高到低,按招聘人数与面试人数1:2的比例确定面试对象,面试主要测试语言表达能力、应变能力、综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、举止仪表等,面试成绩采取百分制,占总成绩的40%;

    3、总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位小数,排名按所报岗位分别排名(有性别要求的岗位,分别按性别排名),总成绩出现并列时,以笔试成绩高者为先;

    4、笔试时间:见准考证。

   (三)体检及政审

    1、体检人员的确定:根据总成绩由高到低排名,以计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定;

    2、体检标准参照《晋中市事业单位录用工作人员体检标准》执行,体检不合格者取消录用资格;

    3、政审由市人事局和招聘单位共同组织。

    四、录用公示:

    1、经体检、政审合格的人员,确定为拟录用人员;

    2、确定的拟录用人员,由市人事局组织公示,公示期为7天。同时审核档案及有关证件。公示和审核无异议的由人事局办理录用手续,试用期一年。不符合录用条件的,取消录用资格,空出的职位,不再进行递补。

试用期满考核不称职者取消录用资格。

    五、组织领导:

    为确保这次公开招考工作“公开、公平、公正”,由市政府分管领导负总责,监察、人事、编办、财政、招聘单位主管部门等组成领导组,并在监察部门的全程监督下进行。

    招聘工作公开接受社会监督,招聘办公室设在介休市人事局,负责招聘相关事宜。

    咨询电话:0354-7228930/7223295

    监督电话: 0354-7223390

 附件1:2012介休事业单位招聘职位表.xls

 附件2:《介休市2012年招聘工作人员报名表》

                                              介休市人事局

                                          二〇一二年五月二十八日 


 

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